361°集团是一家集品牌、研发、设计、生产、销售为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋、服及相关配件、童装、时尚休闲等多品类，集团致力于成为全球令人尊敬的品牌典范。
岗位 |
人数 |
要求 |
工作内容 |
薪资范围 |
备注 |
实习生 |
50 |
服装专业 |
公司统一安排、培训、培养，岗位涉及车缝、检验等 |
3500-8000 |
3500+200+60 |
实习组长 |
5 |
服装工艺与工程：懂整件缝制、会工序编排、沟通协调能力强 |
负责管理小组生产进度、处理品质异常 |
5000-6000+ |
可培养、储备 |
管培 |
2 |
服装专业 |
优秀实习生经过公司培训、考核合格后根据部门需求、个人职业规划进行管培 |
3500-5000 |
实习生竞聘 |
QA |
2 |
服装专业 |
负责品管部品质异常抽检、预防 |
4000-6000 |
实习生竞聘 |
IE专员 |
2 |
服装工艺与工程 |
负责根据工艺创新、技术指导、工序编排、工价测算等 |
5000-6000 |
实习生竞聘 |
优秀实习生可以经过公司面试、考核后可直接定岗：实习组长、管培实习生、QA、IE专员，若暂时无法通过考核可以先弥补不足之处再竞聘、转岗。
二：其他福利：
1、福利：计件奖励、满勤奖、工龄奖、生活补贴、学习补贴、工价倍率等。
2、实习生包住4人/大房、职员2人/大房（有空调、独立卫生间和凉衣亭）
3、每周日休息。
详注：
实习保障：前三个月固定保底3500+餐补200+满勤60，计件工资超过按照超过计算，实习期要求至少6个月+。
工龄奖：满一年后计算工龄奖，逐次每年为1200-1500--1800--2100--2400；
工作时间： 10小时
工资：三个月后定岗后同岗同酬，多劳多得，上不封顶。
三：联系方式：
顾经理：15989498714 刘主管：18698387392
四：职业参考：固定2000+1500绩效+200餐补
1-3月：工艺实习，弥补工艺不足，
3-6月：骨干员工、核心员工、储备组长学习、组长学习、IE专员学习、管培学习
6-12月：储备组长、组长、IE专员、管培 5500-8000
1-3年：组长、主管； 8000起步
组长薪资参考：底薪3000左右+10%提成，小组员工15人平均工资算5000元，15*5000*10%+3000≈10500元
3-5年：主管、经理、部门负责人、中心负责人。 12K起步
公司风采
